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搬新家後需要添購的東西實在太多算一算加起來也要花一大筆錢,

到各大賣場或百貨公司看了一下也沒比較便宜而且就算買好了要

搬回家也大包小包的,搬起來很麻煩又很累= = !!生活用品

想一想只好上網找看看有沒有我需要的商品,買好了又能直接宅配

到府或寄到住處附近的便利商店~

取貨也比較方便又不怕這麼熱的天氣還提大包小包的活受罪...

所以就上網看了一下一些購物達人的推薦跟幾家知名的購物網站

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商品型號:SM-1603-3
材質:天然鬃毛梳
尺寸:總長23.7cm 排數10排/重量:約31g

用檀木梳梳頭,可以去垢而不沾,解揚而不痛,幽香留存,
促進頭皮血液循環,清炎涼血,止癢緩痛,不產生靜電,
改善脫髮,護髮去屑,經常梳頭還能活血安神。
促進秀髮生長,古記:千過梳頭,頭不白…

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(中央社記者蔡怡杼台北 2日電)數位化時代來臨,銀行紛紛導入新科技,如引進機器人打造新型態分行、提供生物辨識、線上智能客服等,以提升自身服務價值,然而,現階段仍以民營業者較為積極。

不分公民營銀行力拚轉型,掀起分行革命,如玉山銀行在台北分行裝設機器人、台灣銀行及台新銀行各在兩家分行引進機器人,尤其,第一銀行在全台共12家分行使用機器人服務,是各銀行中最積極引進機器人的。

除了引進實體機器人模式外,國泰世華銀行則打造KOKO新形象專區,結合數位與社群讓銀行服務以自然輕鬆的模式進入民眾生活,在台北市精華地段提供數位互動機體驗展示區、業務整合申辦區、主題講座等多項服務。

至於台新銀行以及中國信託銀行則將新科技運用在提供客戶更好的服務體驗上。如台新銀行推出「智能線上客服」,根據客戶提問的內容和需求,提供立即回覆與協助。

銀行局副局長呂蕙容說明,台新創新服務包含有兩個線上客服角色 Rose及Richart的智能線上客服,該服務可根據客戶線上提問,提供立即回覆與協助,另外,還首創推出真人圖像貼圖,讓客戶除可用文字發問外,還能藉由貼圖表達心情感受。

中國信託除獨家導入指靜脈ATM提款服務外,還引進臉部辨識迎賓互動牆、VIP臉部辨識功能等智能生物辨識技術,主動通知理專接待客戶,以及遠端專業視訊諮詢,滿足客戶需求。1051202

中國時報【甘嘉雯╱桃園報導】

與ATT一牆之隔的統領百貨桃園店因改裝而裁員2/3達109人,資方連日來釋出善意,對於差幾年的20多年創店元老,以專案方式資遣,至於新舊制勞退員工,也優於原本方案,採基數1.5至1.8倍不等給付,勞資雙方達成共識,和平解決百人資遣問題。

統領百貨近年來不敵附近商圈崛起,業績逐年衰減,從顛峰的27億下滑到12億,再加上隔壁ATT 4 FUN即將營運,讓老百貨不得不轉型,業者忍痛裁員百人,並將投資7.5億元重新改裝,引進影城、主題餐廳、時尚服飾等,盼1年後能重新奪回桃園百貨版圖。

不過這段陣痛期也讓員工苦不堪言,剛開始公司提出舊制滿1年1個基數,新制滿1年0.5個基數計算,針對老員工有專案加給最高另給45天薪資,中階至新人也有部分優於《勞基法》條件,但遭評「合法但不合情」,勞工拒絕簽署資遣同意書,陷入僵局。

勞方原本希望能讓全體員工參與勞資協調大會,未獲資方同意,最後改採勞工代表與資方協調,勞資雙方各退一步,同意謀職假照年資計算,至少可以有7至24天;至於新、舊制資深員工,基數可以從1.5至1.8不等從優,整體平均有1.34個基數,明年1月薪資會同一半資遣費過年前發放,是否有年終獎金?資方代表表示,需結算才知道是否可發放。

勞工表示,看到資方釋出善意,緩和原本緊張的勞資關係,不過超值推薦是否全體員工都同意條件?則尊重個人意願。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者汪淑芬台北7日電)長榮航空今天宣布引進機器人Pepper,明天起3部機器人將在松山機場及桃園機場,擔任運務員工作,不但提供搭機、免稅品等資訊,還會陪旅客聊天,握手猜旅客年齡等。

長榮航空上午在松山機場介紹最新一批生力軍,也就是人形機器人Pepper,這也是台灣航空界首批加入航空服務的機器人。

長榮航空說,3部Pepper明天起,在松山機場國際線櫃台及桃園機場貴賓室服務旅客,透過不斷的訓練和提升,讓Pepper愈來愈聰明能幹,成為旅客及同仁最可靠的小幫手。

長榮這批生力軍Pepper在機場首要任務就是歡迎旅客,並告訴旅客那裡有好吃、好玩及受歡迎的免稅商品,也會陪旅客聊天,並玩互動遊戲,例如打棒球,或握手猜旅客的年齡等。

長榮航空說,目前Pepper先提供中文服務,預計明年起,Peper逐步熟悉日文及英文外語,同時新增掃描登機條碼功能,顯示登門、登機時間、目地天氣等資訊。

Pepper是日本軟體銀行機器人控股公司研發,目前台灣是全球海外首發國,身高121公分、體重29公斤、擁有20個靈活關節及27個感應器 平板電腦,預計將成為台灣企業新型態幫手。1051207

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